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CP Consulting s.r.l.
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Responsabilità Amministrativa delle Società e delle Associazioni - D. LGS. 231/01
Il D.Lgs. 231/01 introduce per la prima volta nel nostro ordinamento l’obbligo per un’azienda in quanto persona giuridica di dover rispondere per i reati commessi all’interno della propria struttura. Il D.Lgs. 231/01 ha però previsto una sorte di paracadute: le aziende possono cautelarsi adottando e facendo rispettare modelli di organizzazione e gestione interna.
L’adozione di un modello organizzativo consente a una società o associazione (sia essa piccola media o grande) di evitare di incorrere in possibili sanzioni economiche e/o inibitorie durante lo svolgimento di rapporti commerciali con privati od enti pubblici.
Ai sensi della norma, il modello organizzativo conterrà: un codice etico di condotta aziendale, un meccanismo di individuazione dei rischi e definizione di procedure standard, la definizione di un organismo di vigilanza che assicura la coerenza dei comportamenti col modello organizzativo stesso.
Così facendo, l’azienda otterrà valide evidenze oggettive per escludere la responsabilità societaria nel caso di irregolarità commesse da rappresentanti infedeli o impreparati e preverrà il concretizzarsi in uno dei reati previsti dal D.Lgs. 231/01.
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